Préservez la santé mentale de vos salariés grâce à la psychologie de terrain.
PragmaPsy
La psychologie de terrain à la portée des organisations.
C'est parce que nous avons une expérience pratique des difficultés psychologiques liées au travail, que nous maîtrisons les stratégies pour les prévenir.
Aujourd’hui, nous mettons ces stratégies à votre disposition afin que vous puissiez agir de manière efficace pour la santé mentale de vos salariés.
Afin de renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS), nous vous aidons à instaurer une culture d’entreprise qui place la santé mentale au cœur de ses priorités. Notre objectif est double : transmettre aux salariés des apports et outils psychopratiques adaptés afin qu'ils gèrent mieux leurs difficultés et se sentent en confiance pour les partager et donner aux managers et RH les clés pour réagir de façon adaptée.
Avec nos formations, préservez la santé mentale de vos salariés.
Publics concernés
Nous proposons des formations à destination des RH, managers et salariés.
Nos formats
Nos formations sont pensées et construites avec vous. Nous avons à cœur de coller au plus près des attentes de chaque client.
Notre approche pédagogique
Au travers d’apports théoriques et de mises en situation, les participants vivent, expérimentent et incarnent les « concepts » abordés. Nos formations sont visuelles, participatives et animées avec conviction et enthousiasme.
Formateurs
Nos formations sont délivrées par des psychologues cliniciens et psychopraticiens qui ont une expérience quotidienne et de terrain de la santé mentale au travail.
Notre méthodologie de conception
Nos formations se veulent concrètes et pragmatiques. Elles sont réalisées à partir des dernières recherches en psychologie et neurosciences que nous avons confrontées à la pratique de terrain.
Pour les salariés : nous proposons des formations adaptées afin de leur transmettre des outils psychopratiques pour prévenir les RPS.
La santé mentale au travail, de quoi parle-t-on ?
Savoir gérer son stress au travail.
Savoir prendre du recul face à une situation professionnelle stressante.
S’affirmer dans ses relations professionnelles.
Mieux connaître son cerveau pour gérer sa charge de travail.
Adopter le bon état d’esprit face aux difficultés.
Travailler son rapport à l’échec.
Adopter de meilleures habitudes de vie et s’y tenir.
Burn-out : le comprendre pour mieux le prévenir.
Pour les RH : nous proposons des formations afin de leur donner des outils concrets pour mieux prévenir les RPS chez les salariés.
Santé mentale et RH.
Burn-out : le comprendre pour mieux le prévenir.
Détecter et accompagner un salarié en difficulté.
Mener un entretien d’écoute.
L’objectif de ces formations pour les RH est de savoir repérer les signaux de difficultés psychologiques, de développer une écoute active, d’avoir à leur disposition des outils afin de se positionner correctement vis-à-vis des salariés en difficultés et de savoir organiser et accompagner le retour au travail des personnes après une longue absence.
Pour les managers : nous proposons des formations pour les aider à stabiliser leurs équipes et créer un climat de confiance.
Santé mentale et management.
Mener un entretien d’écoute.
Détecter et accompagner un salarié en difficulté.
L’objectif de ces formations pour les managers est de savoir repérer les signaux de difficultés psychologiques, de développer une écoute active, d’avoir à leur disposition des outils afin de se positionner correctement vis-à-vis des salariés en difficultés et de savoir organiser et accompagner le retour au travail des personnes après une longue absence.